岗位职责：

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。

4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。

5、处理公司对外接待工作。

6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

7、协助总经理处理行政外部事务。

8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务

任职要求：

1、行政管理或相关专业大专以上学历；

2、熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规；

3、对工作认真负责，有耐性，善于沟通，有团队协作精神。

4、文笔好或有多年行政人事管理经验者优先。